Voici les montants détaillés de régime indemnitaire pour les 3 années à venir :
RI au 1er mars 2012
RI au 1er février 2013
RI au 1er janvier 2014
Source DGRH - Oasis
jeudi 1 décembre 2011
jeudi 13 octobre 2011
CTP du 13 octobre 2011
Le texte sur la revalorisation 2012-2014 du régime indemnitaire a été présenté en CTP le 13 octobre.
Il a été voté à l'unanimité.
Voici la déclaration présentée par l'Intersyndicale :
La présente revalorisation du régime indemnitaire est le résultat d’un dialogue social efficace et constructif entre la Région et les représentants du personnel.
Un accord a été finalisé entre la Région et une Intersyndicale complète et unie. Il est une nouvelle fois le résultat de la convergence des objectifs de chaque organisation syndicale et des objectifs de la Région.
Nous regrettons de n’avoir pas pu être entendu sur quelques points problématiques, qui sont essentiellement les conséquences du répertoire des métiers présenté lors du CTP de juin dernier :
- Blocage de la carrière des agent d’entretien et aide cuisine
- Non reconnaissance des métiers d’agent courrier et agent d’intendance
- Blocage de la carrière des assistantes de Direction.
Cependant, nous sommes conscients des avancées notables que cet accord apporte aux difficultés de pouvoir d’achat des agents.
Nous estimons donc qu’il est globalement satisfaisant pour l’ensemble des agents.
L’intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA
Il a été voté à l'unanimité.
Voici la déclaration présentée par l'Intersyndicale :
Déclaration de l’Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA
CTP du 13 octobre 2011-10-13
CTP du 13 octobre 2011-10-13
La présente revalorisation du régime indemnitaire est le résultat d’un dialogue social efficace et constructif entre la Région et les représentants du personnel.
Un accord a été finalisé entre la Région et une Intersyndicale complète et unie. Il est une nouvelle fois le résultat de la convergence des objectifs de chaque organisation syndicale et des objectifs de la Région.
Nous regrettons de n’avoir pas pu être entendu sur quelques points problématiques, qui sont essentiellement les conséquences du répertoire des métiers présenté lors du CTP de juin dernier :
- Blocage de la carrière des agent d’entretien et aide cuisine
- Non reconnaissance des métiers d’agent courrier et agent d’intendance
- Blocage de la carrière des assistantes de Direction.
Cependant, nous sommes conscients des avancées notables que cet accord apporte aux difficultés de pouvoir d’achat des agents.
Nous estimons donc qu’il est globalement satisfaisant pour l’ensemble des agents.
L’intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA
mercredi 31 août 2011
Août 2011 : un accord est trouvé
La réunion du 4 juillet a notamment permis d'obtenir une augmentation des montants pour la catégorie C.
La réunion du 30 août a notamment permis de définir le calendrier.
Voici les grandes lignes de cet accord :
Les augmentations varient en fonction des filières, des grades, des métiers et de l'encadrement.
Les chiffres présentés sont des montants totaux bruts mensuels d'augmentation sur toute la période.
CALENDRIER
L'arrivée sur la fiche de paie se fera en 1 fois, 2 fois ou 3 fois selon le montant :- moins de 50 € : augmentation en 1 fois en mars 2012
- Entre 51 et 100 € : augmentation en 2 fois : mars 2012 et février 2013 (ex : si 100 € : augmentation de 50 €/mois à partir de mars 2012 et 50 €/mois à partir de février 2013)
- Plus de 100 € : augmentation en 3 fois : mars 2012, février 2013 et janvier 2014
CATEGORIE C
Niveau 2 : Assistant administratif, agent d’accueil, agent de gestion comptable, agent de maintenance, magasinier, chauffeur, agent de surveillance des bâtiments, agent d’entretien du linge : environ 75 €
Niveau 2 bis : Assistant de Direction, DG, Cabinet, équipe mobile : environ 95 €
Niveau 3 : Manager 1er niveau d'encadrement : environ 112 €
Niveau 4 : Manager 2ème niveau d'encadrement : environ 132 €
CATEGORIE B
Niveau 1 : Assistant DGD, agent de maintenance : 100 €Niveau 2 : autres métiers hors management : 110 €
Niveau 3 : manager : entre 130 et 170 € selon le grade
CATEGORIE A
Niveau 1 : Expert
Administratif et culturel : 100 €
Technique : entre 22 et 29 € selon le grade
A+ culturel : 395 €
Niveau 2 : Chef de service et Adjoint
Administratif et culturel : entre 150 et 200 € selon le grade
Technique : entre 15et 59 € selon le grade
A+ culturel : entre 316et 395 € selon le grade
A+ technique : 30 €
Niveau 3 : Directeur et Adjoint
Administratif et culture : entre 170 et 210 € selon le grade
Technique : entre 31 et 65 € selon le grade
A+ administratif : entre 304 et 375 € selon le grade
A+ culturel : entre 174 et 395 € selon le grade
A+ technique : entre 30 et 75 € selon le grade
L'accord définitif sera présenté en CTP d'octobre et voté en Commission Permanente de novembre.
vendredi 1 juillet 2011
réunion du 4 juillet 2011
La prochaine réunion du groupe de travail sur le régime indemnitaire est prévue le lundi 4 juillet à 15 H.
En marge du CTP du 30 juin, Mr Germain, 1er Vice-Président en charge du Budget et du personnel, a réuni les délégués syndicaux pour insister sur "l'importance" de cette réunion.
S'il nous avait demandé notre avis, on lui aurait dit qu'on pensait que la réunion du 9 juin dernier aussi était importante ... mais de toute façon, il ne nous l'a pas demandé.
En marge du CTP du 30 juin, Mr Germain, 1er Vice-Président en charge du Budget et du personnel, a réuni les délégués syndicaux pour insister sur "l'importance" de cette réunion.
S'il nous avait demandé notre avis, on lui aurait dit qu'on pensait que la réunion du 9 juin dernier aussi était importante ... mais de toute façon, il ne nous l'a pas demandé.
jeudi 23 juin 2011
Courrier au Président
La réunion du groupe de travail sur la revalorisation du régime indemnitaire du 9 juin dernier n’a pas permis d’arriver à un accord.
Malgré une nouvelle proposition (la 3ème) de l’Intersyndicale avec de nouvelles baisses de nos revendications, La Région a refusé de poursuivre le dialogue, sans même nous présenter un calendrier pour ses propositions.
Cette décision, aussi brutale qu’inattendue, a déçu autant l’Intersyndicale que les agents de la Région, puisqu’elle empêche désormais toute présentation au CTP du 30 juin.
La déception est d’autant plus forte que les négociations se déroulaient dans un climat particulièrement serein, efficace et constructif et laissaient présager une issue rapide et de qualité.
La présentation de ce document aux agents a permis de faire ressortir des difficultés qui avaient échappé à notre vigilance lors des différents groupes de travail.
L'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA s'est réunie et a décidé d'écrire au Président du Conseil régional pour lui faire part de notre déception, lui présenter les éléments sources d'inégalités dans la Carte des métiers et dans le régime indemnitaire et enfin lui présenter les dernière propositions de l'Intersyndicale sur le régime indemnitaire.
Ces documents ont aussi été envoyés à l'ensemble des conseillers régionaux de la majorité à l'occasion de la session plénière.
L'Intersyndicale souhaite que cette action permette de faire avancer positivement ces 2 dossiers qui concernent TOUS LES AGENTS.
Téléchargez les documents envoyés au Président :
- Le courrier envoyé au Président
- Le tract dénonçant les inégalités
- Les propositions chiffrées de l'Intersyndicale CFDT-CGT-FO-FSU-UNSA au 9 juin 2011
- L'évolution des revendications de l'Intersyndicale
jeudi 9 juin 2011
réunion du 9 juin : compte-rendu et déception
- aucune augmentation supplémentaire pour les agents de catégorie C
- 20 € supplémentaires pour la plupart des agents de catégorie B
- 20 € supplémentaires pour les agents de catégorie A filière administrative
L'Intersyndicale reconstituée
En réponse à cette proposition, les 5 organisations syndicales CFDT, CGT, FO, FSU et UNSA ont décidé de présenté une nouvelle proposition commune, en baissant de 17 à 20 % la plupart des montants demandés.
Malheureusement, la Région n'a pas souhaité poursuivre la négociation.
La Région estime que l'écart entre sa proposition et celle de l'Intersyndicale est trop important pour pouvoir trouvé un accord.
La région a repoussé les discussions à une prochaine réunion en juillet.
Grosse déception
Face à cette réaction inattendue (depuis le début des négociations, la Région insistait pour finaliser un accord avant l'été), l'Intersyndicale est extrêmement décue.
L'Intersyndicale, désormais réunifiée, a décidé de se réunir rapidement pour préparer la suite des évènements.
mardi 7 juin 2011
Les nouvelles propositions de l'Intersyndicale
Lors de la réunion du 23 mai, la Région nous a présenté des propositions chiffrées mais sans calendrier de mis en oeuvre.
L'intersyndicale CGT-FO-FSU-UNSA a pris en compte ces informations pour retravailler et formuler de nouvelles propositions.
Ces nouvelles propositions ont été envoyées à la Région le 1er juin.
Le groupe de travail se réunira à nouveau le jeudi 9 juin.
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